Organiser un séminaire original pour les managers Lyon et toute la France

QVCT 2026 : C'EST MAINTENANT !

QVCT 2026 : C'EST MAINTENANT !

Et si, en 2026, la qualité de vie et les conditions de travail n’étaient plus une succession d’actions ponctuelles… mais une véritable dynamique construite sur l’année ? Chez KALITYCARE, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes autour de la santé physique, de la santé mentale et du bien-être au travail, toujours en lien avec les réalités du terrain.
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Comment bien gérer un planning et les indicateurs pour améliorer la performance des équipes avec une formation dédiée à Lyon

Comment bien gérer un planning et les indicateurs pour améliorer la performance des équipes avec une formation dédiée à Lyon

Derrière chaque équipe performante se cache une organisation maîtrisée. À Lyon, une entreprise en pleine mutation a fait appel à KALITYCARE pour mieux piloter son activité. Une formation sur-mesure a changé la dynamique collective. Le résultat : plus de visibilité, moins de pression, une montée en compétences concrète.
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Savoir dire Non à son Boss

Savoir dire Non à son Boss

Comment gérer les demandes irréalistes ? Celles qui arrivent à 18h56, Celles qui commencent par « c’est urgent » et finissent par « pour hier », Celles qui supposent que vous avez des superpouvoirs, zéro vie perso et un niveau de stress optionnel. Donald J. TRUMP The White House Un homme connu pour demander beaucoup, très vite, très fort… Et rarement avec un plan B. Un excellent symbole pour poser LA question de ce début d’année 2026 ????
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Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise axé sur la pratique du sport et ses valeurs pour renforcer la cohésion et la performance au travail ?

Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise axé sur la pratique du sport et ses valeurs pour renforcer la cohésion et la performance au travail ?

KALITYCARE organise des séminaires sportifs en entreprise pour promouvoir le bien-être, l'esprit d'équipe et la performance, en alliant activités physiques et ateliers de réflexion.
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« Trop de QVT tue la performance »

« Trop de QVT tue la performance »

D’abord, le paradoxe : Dans un contexte d’incertitude économique, certaines directions voient spontanément la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) comme un luxe que l’on pourrait sacrifier, un budget à mettre en veille. L’idée étant de privilégier le dur métier, la production, les résultats immédiats, quitte à faire l’impasse sur le bien-être.
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La Qualité de Vie au Travail du Manager : Prendre Soin de Soi pour Mieux Accompagner et Motiver Ses Équipes

La Qualité de Vie au Travail du Manager : Prendre Soin de Soi pour Mieux Accompagner et Motiver Ses Équipes

Souvent perçu comme un pilier, le manager doit pourtant veiller à son propre bien-être pour assurer celui de ses équipes. Stress, charge mentale, pression des résultats… Le rôle de manager peut être éprouvant s’il n’adopte pas une démarche proactive de qualité de vie au travail (QVT).Prendre soin ...
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